|
ျပည္ပအလုပ္သမားမ်ား
အားကိုအားထားျပဳရသည့္ စင္ကာပူႏိုင္ငံ၏ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားေနထိုင္ခြင့္ Skill
Pass ရရွိထားသူမ်ားအား ကုမၸဏီမွ ႀကိဳက္ႏွစ္သက္ေသာ အရည္အခ်င္း မရွိလွ်င္
အလုပ္ထုတ္ခြင့္ႏွင့္ ပိတ္ပင္ႏိုင္ခြင့္ရွိေၾကာင္း သိရွိရသည္။အထူးသျဖင့္
စကၤာပူမွာ S-pass case ေတြရွိတယ္။ ကုမၸဏီကလုပ္သားကို အစမ္းခန္႔
သံုးလအတြင္းမွာ မႀကိဳက္ဘူးဆို အလုပ္ျဖဳတ္ခြင့္ ရွိသလို S-pass ကိုလည္း
Cancel လုပ္လို႔ရတယ္။ အဲဒါဆို လုပ္သားေနနဲ႔ ေနာက္ထပ္အလုပ္တစ္ခုရွာဖို႔ ၂
ပတ္ပဲေနထိုင္ခြင့္ ရွိေတာ့တယ္ဟု စင္ကာပူႏုိင္ငံမွ ျပည္လည္ေရာက္ရွိလာသူ
တစ္ဦးကေျပာသည္။
S-pass
ျပန္သိမ္းခံရျခင္းမွာ အဂၤလိပ္စာ အရည္အခ်င္း ညံ႔မႈ Communication
(လူမႈဆက္ဆံေရး) မေကာင္းမႈမ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္ရၿပီး ထိုသို႔ျဖစ္ေသာလုပ္သားအား
အလုပ္မွထုတ္ၿပီး S-pass ကိုပိတ္ပင္ပါက လုပ္သားအေနျဖင့္ အလုပ္သစ္ရွာရန္
အခ်ိန္မလံုေလာက္ျခင္းႏွင့္ အလုပ္ျပန္ရွာလွ်င္ အလားအလာနည္းျခင္း စသည္တို႔
ရင္ဆိုင္ရႏိုင္သည္။ အလုပ္ရွင္ ကုမၸဏီမ်ားမွာ လုပ္သားအား အရည္အခ်င္း
မႀကိဳက္၍ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္မႈရွိေသာ္လည္း S-pass ကိုပိတ္ပင္မႈ
မရွိသေလာက္ရွားသည္ဟုဆိုသည္။
S-pass
ေလွ်ာက္ထားရာ၌လည္း ျပည္တြင္းမွ ကၽြမ္းက်ုင္လုပ္သား အမ်ားစုမွာ အြန္လိုင္းမွ
ေလွ်ာက္ထားျခင္းႏွင့္ စာရြက္စာတမ္းႏွင့္ ေလွ်ာက္ထားျခင္း ဟူ၍
ႏွစ္မ်ိဳးရွိသည္။ အြန္လိုင္းႏွင့္ ေလွ်က္ထားရာ၌ တစ္ပတ္အတြင္း
အေၾကာင္းျပန္မႈ ရရွိၿပီး၊ စာရြက္စာတမ္းႏွင့္ ေလွ်ာက္ထားျခင္းမွာ ၂ ပတ္မွ
၄ပတ္အတြင္းမွ ေက်ာင္းျပန္မႈ ရရွိသည္။ ထိုသို႔ အလုပ္ထုတ္ခံရျခင္း
အႀကံဳေတြ႕ရေအာင္ မသြားမီအဂၤလိပ္စာ ကၽြမ္းက်င္မႈရွိေစရန္ ျပဳလုပ္သင့္ေၾကာင္း
Emergent Service မွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက ရွင္းျပသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ
စင္ကာပူသို႔ သြားေရာက္ေသာ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားမ်ားမွာ S-pass ရရွိ၍
အလုပ္လုပ္ကိုင္ ႏိုင္ၾကေသာ္လည္း အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္မည္ စိုး၍ မည့္သည့္က႑၌မဆို
ႀကိဳးစာလုပ္ကိုင္ၾကသည္။
S-pass
ရတဲ့ျမန္မာလုပ္သားေတြက ဟိုမွာအလုပ္ျပဳတ္မွာ သိပ္စိုးရိပ္ၾကတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္
ရတဲ့အလုပ္မွာ ႀကိဳးႀကိဳးစားစား လုပ္ၾကရတယ္။ အိုင္တီကၽြမ္းတဲ့
မိတ္ေဆြတစ္ဦးဆို အဲဒီမွာ အလုပ္ရွာတာ ၆လ ေက်ာ္ၾကာတယ္။ အလုပ္ရေတာ့လည္း
ႀကိဳးႀကိဳးစားစား လုပ္ရတယ္။အလုပ္ခ်ိန္ ၅နာရီ ၈နာရီၾကာ ထမ္းေဆာင္ရတယ္ဟု
စင္ကာပူႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာတစ္ဦးက ဆိုသည္။
Source : 7 Day News Journal
|